東航企業文化理念體系的具體內容包括三個部分：
　　企業愿景：成為“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的世界一流航空公司。
　　企業核心價值觀：客戶至尊，精細致遠。
　　企業精神：嚴謹高效，激(ji)情(qing)超越。

　　東航企業文化理念體系詮釋：
　　我們是中國東方航空。
　　我們站在世界的東方，致力于建設一個“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的世界一流航空公司，為全球客戶架起安全高效的空中橋梁。
　　我們尊重客戶需求，也創造客戶需求，這一切都源于我們內心對客戶的尊敬和對事業的熱忱。
　　我們以戰略的眼光著眼全局，謀劃未來；我們以務實的行動關注細節，日清日高。我們通過精細化管理實現資源價值最大化，使我們的實力倍增，使我們的基業長青。
　　作為一家現代航空企業，我們關注員工的成長與幸福，尊重員工的貢獻與才智，重視員工的意見和建議，珍惜員工的熱情與創意，給予員工公平公正的待遇與機會，營造員工熱愛的家。
我們不斷追求服務品質的提升，為顧客提供安全、舒適、便捷的航空運輸服務和精準、精致、精細的全流程個性化服務，達到或超越顧客的期望，贏得顧客的信賴與忠誠，成為顧客心中首選，與顧客共同創造“世界品位、東方魅力”的品牌核心價值。
　　我們秉持穩健創新、開放合作的經營理念，構建規范高效的公司治理機制、嚴謹細致的風險管控機制和敬業創新的團隊合作機制，竭力為股東創造持續穩定的投資回報，以共享價值贏得股東滿意，使股東對我們的未來充滿信心。
　　我們堅持創造經濟效益和社會效益并重，帶動全體員工努力提升經營業績，促進和諧社會關系，投身社會公益事業，推進綠色航空實踐，傳承東方文化魅力，勇擔急難險重任務，以良好的企業公民形象贏得公眾的理解與認可，輿論的支持與維護，社會的鼓勵與關愛，國家的信任與期待。
　　作為航空從業者，安全是我們的根基。嚴謹高效是我們必備的職業素養，也是我們的精神內核。我們必須保證每一位旅客都安全快速地抵達目的地，我們盡力保證及時準確地響應每一位旅客的需求，這是我們光榮而艱巨的使命。
　　我們不斷認識自我、激勵自我、超越自我，讓每一個細胞都充滿激情和活力，知難不難，只爭朝夕，在日復一日的學習和創新中堅守平凡，成就不凡。
　　人一能之(zhi)(zhi)，己(ji)百之(zhi)(zhi)；人十能之(zhi)(zhi)，己(ji)千之(zhi)(zhi)。我(wo)們奮斗(dou)不懈，持之(zhi)(zhi)以恒，努力創(chuang)建世界一流航(hang)空企業(ye)，為全球客(ke)戶創(chuang)造更多(duo)價值。